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đŸ“· Photographie Camberlein

Photographe đŸ“· Lille & Portraitiste photo đŸ“· Lille

Photo d’intranet Ă  Lille

Photo ➀ ☎ +33 607 89 91 89 ➀ Photographe Lille ➀ Photographe portrait Lille ➀ Portrait photo coporate Lille ➀ Photo d’intranet Ă  Lille

Cette partie du site est Ă  destination des professionnels et des entreprises directement. Si vous souhaitez faire une prise de vue Ă  titre personnel, n’hĂ©sitez pas Ă  contacter Photographie Camberlein directement.

Photographie Ă  Lille par Luc Camberlein
Objectif d’appareil photo reprĂ©sentant la photographie

Si vous ĂȘtes un professionnel (RH, gĂ©rant d’entreprise, service communication) : vous ĂȘtes au bon endroit, bienvenu !

Pourquoi changer les photos ?

Pourquoi changer les photos ou les mettre Ă  jour ? C’est une question que vous pouvez vous poser ou une interrogation que les employĂ©s pourraient avoir !

Une question de droit d’image

La France — comme Lille — est peuplĂ©e d’employĂ©s qui ne sont pas tous heureux d’ĂȘtre « prĂ©sents » ou « affichĂ©s » sur l’intranet de l’entreprise, mĂȘme s’il s’agit d’un intranet sĂ©curisĂ© … ces personnes ne souhaitent pas forcĂ©ment ĂȘtre prĂ©sentes sur le web.

Pour diverses raisons — qui sont valables —, mais il y a avant tout un instinct de protection des identitĂ©s, peut-ĂȘtre parce qu’en tant qu’entreprise, le travail du dirigeant est de protĂ©ger ses employĂ©s jour aprĂšs jour et de respecter leurs droits.

Il faut rassurer sur l’utilisation des photos

Dans ce cas, rassurez-les en indiquant que c’est conseillĂ©, mais non obligatoire ET que cela restera dans le cadre de l’entreprise : photos de l’email, photo messagerie interne ; et permettra aux nouveaux employĂ©s par exemple de mieux se repĂ©rer.

6 Raisons d’avoir des photos du personnel sur l’intranet

Voyons ensemble quelques raisons — 6 — qui mettent en avant l’utilisation d’une photographie dans un intranet d’entreprise.

1- Cela encourage les échanges

Cela encourage les Ă©changes et la dĂ©couverte : vous ĂȘtes moins susceptible d’ĂȘtre « fĂąché » avec quelqu’un qui « a un visage ». Lorsque vous recevez un courriel ou un mandat d’une personne que vous ne connaissez pas, vous le traitez d’une maniĂšre plus stĂ©rile. Mettre un visage sur un nom ajoute la touche humaine Ă  l’entreprise.

2- Aide à la familiarisation de ses collÚgues/employés

Se familiariser avec le visage de quelqu’un permet une reconnaissance instantanĂ©e lors de rĂ©unions, de rencontres occasionnelles (au travail et Ă  l’extĂ©rieur) et surtout si vous Ă©changez des commentaires et des conversations via les murs des employĂ©s.

3- Crée du lien et de la proxymité

Il donne un sentiment d’identitĂ© Ă  un dĂ©partement, un groupe ou une Ă©quipe. Si vous voyez un groupe de visages lorsque vous visitez le dĂ©partement des Installations, vous les voyez comme de vraies personnes par rapport Ă  une liste de noms ou de postes.

ConnaĂźtre leurs visages vous amĂšne immĂ©diatement au niveau du  » je vous connais  » et change la nature de vos interactions. Le dĂ©partement dispose alors d’une identitĂ© visuelle Ă  travers l’intranet qu’il n’est pas facile d’oublier.

C’est vrai pour les relations entre le personnel et ‘Ă©quipe dirigeante c’est aussi un plus.

4- Un bon point pour les nouveaux employés

Les nouveaux employĂ©s ou les employĂ©s mutĂ©s peuvent ĂȘtre mis en Ă©vidence sur la page d’accueil de l’intranet sous la forme d’un widget « Regardez qui s’est joint Ă  nous ». Cela renforce la communautĂ©, le sentiment d’appartenance et permet Ă  la nouvelle personne de s’intĂ©grer plus rapidement dans le groupe.

5- Sortir de « juste un poste » grùce à la photo

Pour chacun, leur visage sur l’intranet leur permet de dire Ă  l’organisation « Je ne suis pas seulement un nom ou un poste, j’ai une identitĂ© et je suis heureux de la partager avec tous ». Cela peut sembler assez annĂ©es 60, mais ce genre d’effet augmente la valeur du personnel d’une façon qui ne peut vraiment pas ĂȘtre mesurĂ©e, surtout dans une « grande » entreprise oĂč il est facile de se sentir isolĂ© par la nature mĂȘme d’ĂȘtre seul dans une piĂšce avec 30 enfants chaque jour.

6- Un changement de photo : un moyen de communiquer

Lorsque le personnel met Ă  jour ses photos, il informe ses collĂšgues des changements et de l’actualitĂ© de sa prĂ©sence dans l’entreprise. Il a peut ĂȘtre changĂ© sa photo de CV en mĂȘme temps 😉

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